테크빌교육, '2024 대한민국 일생활 균형 우수기업' 선정

테크빌교육, '2024 대한민국 일생활 우수기업' 선정

- 다양한 유연근무 및 휴가제도 도입으로 워크앤밸런스 조직문화 선도

 

제1회 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식에서 이형세 테크빌교육 대표(오른편)가 박일준 대한상공회의소 상근부회장(왼편)으로부터 상을 수여 받고 있다.)

 

 

테크빌교육이 ’2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정됐다.

 

대한민국 일·생활 균형 우수기업은 고용노동부를 비롯해 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회가 공동 주최하고, 노사발전재단이 주관해 근로자의 일과 생활 균형을 위해 힘쓴 우수 기업을 선정하고 시상하는 정부 사업이다.  

 

일·생활 균형 우수기업으로는 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행, 기타 일하는 방식과 문화 등을 정량적·정성적 지표로 평가해 실적이 탁월한 기업 200여 개를 선정했다.

 

테크빌교육은 ▲부분 선택근무제 ▲연차사용촉진 ▲조식제공 ▲생일자 조기퇴근 등의 다양한 복지를 제공해 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원한 점에서 높은 점수를 얻어 대한민국 일·생활 균형 우수기업으로 선정됐다.

 

특히 올해부터 도입한 ‘부분 선택근무제’는 업무 집중력과 효율성을 높이고 개인 일정에 따라 근무시간을 조정할 수 있다는 점에서 임직원 대상 설문조사에서 가장 만족도가 높은 제도로 나타났다. 

 

테크빌교육 CI

 

 

 

아울러 테크빌교육은 임신기 근로시간 단축과 남녀 성별에 구분 없는 육아휴직을 장려하고 있으며 최근 임직원의 의견을 반영해 내년부터 한 시간 단위로 휴가를 사용할 수 있도록 휴가 제도를 개선할 예정이다.

 

선정된 기업은 정기 근로감독 면제, 관세조사 유예, 금리 우대, 중소기업 정책자금 우대 등 다양한 혜택을 제공받게 된다.

 

이형세 테크빌교육 대표는 “임직원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 다양한 복지와 제도를 도입해 운영 중이다”라며 이를 통해 “기업의 예측 가능성과 경제적 효과를 높이고 저출산 문제를 해결하는데 앞장서는 기업이 되겠다’고 말했다.

 

한편 테크빌교육은 기획재정부와 고용노동부 등 정부부처가 공동 주최한 ‘공정채용 우수 기업 어워즈’에서 직무 능력 중심의 투명한 채용을 실천하는 우수기업으로 인정받아 중소기업중앙회장상을 수상했다.

 

아울러 올해 문화체육관광부로부터 일·생활 균형을 실천하고 임직원들의 성장과 행복을 위해 다양한 노력을 기울이며 독서 친화 경영을 모범적으로 수행한 기업으로서 ‘여가친화 우수기업’ 및 ‘독서경영 우수직장’으로도 인정받았다.